我院召开2017年医院规划发展研讨会

万户桃符新气象，鸡鸣紫陌迎新曙。2017年3月12日，在“春雨贵如油”的日子，我院召开“2017年医院规划发展研讨会”。会议由李宗芳院长和巩守平书记共同主持，旨在立足现在、总结过去、展望未来，全体院领导，各部门、科室正副主任，支部书记及护士长参加了会议。

“2017年医院规划发展研讨会”在医院大礼堂召开

全体院领导参加会议

各部门、科室正副主任，支部书记及护士长参加会议

各部门、科室正副主任，支部书记及护士长参加会议

各部门、科室正副主任，支部书记及护士长参加会议

各部门、科室正副主任，支部书记及护士长参加会议

巩守平书记首先对2016年党委主要工作做了回顾：2016年党委工作主要围绕“五位一体，从严治党，主体责任与监督责任的统一；医教研管，协同发展，党建工作与业务工作的共振；内聚精神，外树形象，成风化人与服务大局的践行；扶贫支农，援疆援外，大医大义为健康中国的担当；围绕中心，主动作为，群团统战离退休学生工作聚合力”而展开，以理论实践研究升华党建工作内涵，取得了一定的成绩，但也存在着一些不足。紧接着巩书记对2017年党委工作要点做了详细解读，他指出2017年党委的主要工作是：一、加强党的领导，发挥政治核心；二、聚焦医院发展，共襄院庆华章；三、强化四个意识，党员引领示范；四、加强党的建设，激发组织活力；五、对标从严治党，落实两个责任。要坚持学习贯彻思政会精神，加强理想信念教育；把好政治方向，坚守意识形态主阵地。强化思想政治教育，严明党的政治纪律和政治规矩，持续改进机关工作作风，深化优质服务内涵，加强医德医风教育。最后，巩书记提醒大家“天上不会掉馅饼”，鼓舞全体教职工“撸起袖子加油干”！

巩守平书记做2016年党委工作总结及2017年党委工作要点解读

大会第二项由李宗芳院长对2016年医院行政工作总结做了回顾，总结中提到，2016年医院发展取得长足的进步：开展了多项新技术新疗法和国际、国内多个“首例”；各项医疗指标良性发展；护理制度不断完善，护理质量稳步提升；首次荣获陕西省师德先进集体，住院医师规培带教亮点吸引到更多学员；科研成果获奖有重大突破，国科金中标增长显著，再次获批3个省临床医学研究中心；队伍建设和人才引进增快提速；关心群众生活，全院职工受到实惠；新增北郊大明宫院区，力争2017年6月投入使用，东、西住院楼建设取得实质性进展，年底有望增加床位共1000张，宝鸡蟠龙医院新院区成功奠基，医院物理空间拓展呈现美好前景。但是李院长强调大家必须清楚的认识到，我们与同类医院差距在逐渐加大，管理滞后、物理空间严重不足、高层次人才匮乏、医疗品牌不突出等已成为限制医院发展的突出问题，前有标兵、后有追兵，我们正处在发展的艰难期，只有以“抓铁有痕、踏石留印、壮士断腕”的意志决心，“解放思想、凝心聚力、攻坚克难、规范管理、狠抓落实、强化内涵”的统一行动，才能破解难关、追赶超越，取得发展。其次李宗芳院长对2017年医院行政工作要点做了详细的解读，2017年行政工作要点主要分为：一、党政合力、解放思想、凝心聚力，营造攻坚克难的良好氛围；二、加强管理队伍与制度建设，推进工作落实及管理规范化、精细化；三、加快医院信息化建设步伐，推进管理科学化；四、多头并进，积极努力，推进物理空间拓展早见成效；五、强化医疗护理质量安全管理，打造特色品牌，提升核心竞争力；六、科研坚持政策引领，推进学科队伍建设及基层学术组织发展；七、教学始终坚持质量第一，鼓励教学改革，做好学生培养；八、加强后勤管理，增强主动服务意识，保障安全生产；九、提高职工福利待遇，关心职工生活九个方面，共51条。李院长对51条逐条进行分解，确定主管院领导、主办及协办部门，要求加大落实力度。李院长说：2017年是医院发展迈向快车道的关键年，要求全院坚持以病人为中心、发展为硬道理，认识统一、思想解放、思维创新、提升凝聚力、责任感、使命感。要强化主动服务意识，现场解决实际问题，助推行政办事效率提高。同时要以建院80周年为契机，提升医院及学科在国内外的影响力，加强校友联系，争取社会各界对医院支持与了解，增强全体教职员工的凝聚力和使命感，从而不断推进医院各项工作跃上新台阶，实现“全国一流、区域领先”的奋斗目标。李院长提出，2017年是医院发展的关键年，全院上下都要紧紧围绕医院行政工作要点，制定工作办法和措施，确定工作目标和责任人，确保各项工作落到实处，为医院未来发展奠定坚实基础。我们要发扬二院人“特别能吃苦，特别讲奉献，特别能战斗，特别讲团结，特别顾全大局”的精神，撸起袖子加油干，我们的目标一定要实现，我们的目标一定能实现。

李宗芳院长做2016年行政工作总结及2017年行政工作要点解读

围绕巩守平书记和李宗芳院长的讲话和报告，所有与会人员集思广益，各抒己见，感染科党双锁主任打头提出一个字：干；三个字：加油干；五个字：撸起袖子干。在场五十五位正副主任踊跃发言，纷纷表示将会进一步加强学科队伍、人才队伍、科研队伍建设，提升医院品牌效益，坚持把好医疗安全、医疗质量关，努力降低平均住院日和药占比，加强与基层医院的帮扶与协作，做好双向转诊和优质医疗资源下沉，不断发掘科室与学科发展潜力，同时也就医院的发展提出建议和意见。各党政管理部门也承诺要为临床一线做好各项保障和服务工作，让一线科室无后顾之忧专心谋发展。最后，由于时间限制，李宗芳院长不得不暂停了科室主任们的热烈讨论。副院长高亚、刘原、李小鹏，党委副书记滕文葆、党变玲和总会计师谢丹也就各自重点内容即将开展的工作向在座各位做以通报，助力全院做好目标制定，实现医院发展。

所有与会人员集思广益，各抒己见

在场五十五位正副主任踊跃发言

副院长高亚、刘原、李小鹏，党委副书记滕文葆、党变玲及总会计师谢丹就各自开展的工作做以通报

李宗芳院长最后总结说：大家对学科各方面发展、学科宣传、人才梯队培养都非常重视，大家提出的问题也都非常务实、中肯。医院面临的困境需要大家一起努力解决，医院的发展需要所有人共同的努力。院领导要继续加强深入临床一线，提高现场解决问题的频率和效率。巩守平书记说：全体党员干部要加强不断学习，从个人素质方面出发，做好个人的思想道德意识武装工作。要把自己摆到责任、困难、岗位中去，加强工作整改，要见思想、见行动、见效果，以党政工作要点为指导，为医院发展添砖加瓦，助推医院迈向发展快车道。

李宗芳院长作总结发言

巩守平书记作总结发言

最后，大会在热烈、振奋、鼓舞人心的氛围中结束。