【奋进339】我院召开新任院内挂职干部宣布会

为进一步加强医院管理力量，有效发挥我院青年骨干在医院高质量建设与发展中的生力军作用，医院选派部分优秀青年人才和40计划入围人选以“项目制”方式在管理职能部门挂职。8月1日上午，院党委在宗濂会议室召开新任院内挂职干部宣布会并进行任前集体谈话，全体院领导和新任挂职干部参加会议，会议由院党委副书记、纪委书记滕文葆主持。

会上，20名新任挂职干部逐一进行表态，纷纷表示将不负医院党委期望，要珍惜此次挂职锻炼机会，切实发挥好挂职干部积极作用，在管理工作中增长才干，不辱使命、不负重托，立足岗位实际，结合专业特长，增进管理与业务的融合，促进挂职项目取得新突破，医院管理上台阶。

与会院领导也对全体挂职干部们提出期望。首先要求作为一名干部要讲政治，讲团结，守纪律，加强政策法规和管理业务的学习，在任职中做出表率，干出成绩。其次勉励他们要在挂职锻炼中磨炼意志、积累经验，自觉站在医院建设发展大局的高度来认识挂职锻炼工作，真正把担子挑起来、把本领练出来、把真经取回来，做到有职有责、有位有为。最后党委办公室和各相关部门将密切跟踪联系，既要强化管理压实担子，也要关注培养协调困难，确保后备生力军得到充分的培养和锻炼，进一步构筑医院管理人才“蓄水池”。

最后，党委书记刘昌教授总结时讲到，挂职干部的遴选是按照干部选任的标准进行，既有政治纪律性，也有程序严谨性，挂职干部的选任既是组织的需要，也是个人能力的体现，在此也向新任的挂职干部提出希望和要求。一是要具备干部属性，政治坚定，纪律严明，坚守原则，年轻干部要胸怀国之大者，要把国之所需、院之所需的责任铭记于心；二是要在履职中勤学善思，学习管理理念、思路、方法，注重细节多发现，尽心做事多作为，展示能力出成果，以此奉献医院回报自己；三是要尽快投入到所承担的项目中开展调查研究，摸清现状，排查问题，提出设想，制定目标路径和举措，形成调研报告，为项目顺利开展提供第一手资料；四是要加强精力投入，善于分析找准问题抓手，管理要有闭环思维，做事要有机制可循，执行要有流程规范，使管理效益见实，让管理产出业绩。相信在医院青年才俊创新、创造、创业的活力带动下，医院精细化管理水平不断攀升，助推医院高质量发展。

自8月1日起，本次挂职的20名青年骨干将前往医疗、教学、科研、学科、国考、医保、信网等部门开展为期一年的挂职工作。随后，院党委也将根据医院的重点工作，陆续推出项目任务遴选挂职干部，为医院跨越式发展注入源源不断的新鲜血液。