集智聚力谋发展 踔厉奋发开新局——李宗芳院长主持召开年度重点工作讨论会

新春佳节刚过，2月7日下午，医院年度重点工作讨论会就在南院区行政楼召开，李宗芳院长主持会议，刘昌书记作了总结发言。院领导班子成员参加会议，围绕“今年工作怎么干”，就分管领域工作建言献策。

大道至简，实干为要。会议刚开始，李宗芳院长就开门见山强调，讨论要“务实”“简要”，不讲虚话、不做虚功，要针对“如何在拥挤的道路上追赶超越”，聚焦事关医院高质量发展大局的重点工作，聚焦医院建设的短板弱项，聚焦全院职工急难愁盼的事情，统筹全局和分管，兼顾长远与当前，讲清楚今年要干什么、怎么干、达到什么目标。会后将根据班子成员的意见建议，修订完善医院年度重点工作并印发全院，班子成员要切实强化责任担当，扎实抓好工作落实，推动医院各项工作高质量发展。

讨论环节中，李宗芳院长带头发言，围绕医院空间拓展、学科发展、人才建设、科研创新、医院管理、思想文化等14个方面重点工作，分析了短板弱项，提出了工作设想，引导班子成员解放思想、开阔视野、打开思路。

随后，高亚副院长综合分析了我院国考情况，针对医院实际提出了国考指标的提升目标，并就医疗服务、学科建设、品牌建设等谈了工作思路。张蓬勃副院长针对分管的科研创新、招采工作提出了意见建议。李小鹏副院长提交了书面讨论稿，建议统筹推动修订培养方案、教学创新大赛、教学绩效管理、名师名课建设等，稳步提升教学质量，并就后勤保障14项工作作了说明。戴一副院长就3个区域医疗中心建设提出了思路，并建议综合考虑区中医疗输出抓好人才队伍建设。党变玲副书记建议从抓好党建、加强宣传、建强青年、服务职工等方面着手，激发广大青年活力，提升全院职工士气。李文博总会计师提出，要加强预算和绩效管理、加快资产管理信息化建设、强化运营管理，不断提升医院管理科学化、精细化水平。徐颂华副院长结合互联网医院、医学人工智能研究院建设，提出要加强医院信息化建设，尽快搭建产学研合作平台。

最后，刘昌书记综合班子成员发言指出，新的一年工作要按照“339”的思路谋篇布局，即抓好“党建强科年、作风提升年、倍增追赶年”3个年，推动空间拓展、国考提升、区中建设3个重点工作，实施医疗、教学、人才等9个系列行动，班子成员分头负责、团结协作，打出一套组合拳，合力推动年度各项工作提质增效。

时间一分一秒过去，会场气氛愈发热烈。班子成员发言不回避问题、不畏惧困难，在深入剖析问题的同时，寻找巩固优势、补齐短板、开创新局的方法。一句句讨论交流中，一次次思想碰撞中，医院新年度发展蓝图的轮廓和主线条逐渐清晰。

近4个小时的讨论会，体现了医院领导班子谋划未来、推动当下的使命担当和务实作风，也让全院职工更加期待新的一年仰望星空谋发展、脚踏实地争一流的新征程、新希望。